Contenu du programme
Une formation conçue pour votre progression.
Ce programme de formation au coaching vous plonge au cœur des fondamentaux et des outils clés de la pratique. Vous y apprendrez à adopter la posture juste, à développer une écoute active et un questionnement puissant, tout en intégrant les référentiels éthiques et les approches modernes du coaching. À travers des apports théoriques, des mises en pratique et une supervision collective, vous renforcerez vos compétences pour accompagner efficacement le changement et révéler le potentiel de vos coachés. À l’issue de ce certificat, les participants seront capables de déployer des stratégies de coaching adaptées aux défis contemporains du leadership, d’intégrer des outils psychologiques et technologiques dans leur pratique de coaching, et de commercialiser leurs services de manière efficace. Ce programme vise à former une nouvelle génération de leaders et de coachs capables de diriger avec succès dans des environnements complexes et en constante évolution.
Ce que vous allez développer
Compétences et objectifs
- Explorer les fondements et l’éthique du coaching pour en saisir toute la richesse et la spécificité.
- Adopter une posture de coach basée sur la neutralité, l’écoute profonde et la bienveillance
- Renforcer vos compétences relationnelles grâce à une communication claire et une écoute active.
- Conduire des entretiens de coaching structurés et efficaces, adaptés aux besoins des coachés.
- Stimuler la prise de conscience et l’autonomie par un questionnement puissant et transformateur.
- Décoder les dynamiques psychologiques et relationnelles pour mieux accompagner le changement.
- Pratiquer le coaching en conditions réelles et progresser grâce à la supervision et au feedback.
- Techniques avancées de coaching exécutif adaptées aux managers et dirigeants.
- Application des outils technologiques et psychologiques pour renforcer les performances.
- Développement de stratégies de coaching basées sur l’approche cognitivo-comportementale.
- Utilisation des outils innovants pour accompagner le changement et l’amélioration continue.
- Commercialisation et gestion de l’offre de coaching professionnel.
À qui s’adresse ce parcours
Public concerné
- Dirigeants d’entreprises et top managers.
- Coachs professionnels spécialisés dans le coaching exécutif.
- Consultants en gestion du leadership et développement personnel.
- Responsables RH et développement des talents.
- Entrepreneurs souhaitant intégrer des outils de coaching dans leur pratique.
- Étudiants et professionnels intéressés par le coaching exécutif et le développement des dirigeants.
Pour démarrer dans de bonnes conditions
Prérequis et admission
- Expérience professionnelle en gestion, leadership ou coaching.
- Connaissances de base en psychologie, développement personnel ou management.
- Un intérêt pour les approches innovantes dans le coaching et la gestion des équipes.
Un contenu structuré, directement mobilisable.
Les principaux axes abordés pendant la formation.
- Décryptez votre intelligence émotionnelle: Maîtrisez les 5 dimensions de l’IE et boostez votre leadership.
- Transformez vos émotions en force stratégique: Prenez des décisions plus justes et développez des relations authentiques.
- Devenez un leader charismatique et empathique: Inspirez et motivez vos équipes grâce à une gestion émotionnelle affinée.
- Développez une intelligence relationnelle d’exception: Comprenez et influencez les dynamiques d’équipe avec finesse.
- Identifiez et domptez vos sources de stress: Comprenez les déclencheurs pour mieux les neutraliser.
- Maîtrisez les techniques des leaders ultra-performants: Respiration, méditation, gestion du temps… trouvez votre équilibre.
- Faites de la résilience votre signature!: Apprenez à rebondir après un échec et transformez la pression en levier de croissance.
- Anticipez et prévenez le stress chronique: Intégrez des rituels gagnants pour une productivité durable.
- Démasquez les mécanismes des conflits: Repérez les signaux faibles et agissez avant l’implosion.
- Dominez l’art de la communication constructive: Techniques d’écoute active, reformulation et médiation au service du leadership.
- Négociez avec impact et finesse: Transformez chaque conflit en opportunité de collaboration et de croissance.
- Instaurez un climat de confiance durable: Apprenez à désamorcer les tensions et à construire des relations solides.
- Adoptez une posture de leader affirmé: Exprimez vos idées avec force et sérénité.
- Développez un charisme captivant: Techniques avancées de persuasion et de communication d’influence.
- Marquez les esprits avec une présence forte et authentique: Bâtissez une image de leader inspirant.
- Gérez les résistances avec aisance: Impliquez vos interlocuteurs et imposez-vous avec respect et efficacité.
- Décodez l’information avec précision: Évitez les pièges des biais cognitifs et structurez votre pensée.
- Prenez des décisions ultra-performantes: Outils stratégiques pour une prise de décision éclairée et rapide.
- Anticipez et résolvez les problèmes complexes: Développez une approche systémique pour innover.
- Neutralisez les biais cognitifs: Déjouez les illusions mentales comme le biais de confirmation, l’effet de halo ou l’ancrage.