Contenu du programme
Une formation conçue pour votre progression.
La santé sexuelle et reproductive (SSR) constitue un pilier essentiel du développement humain et de l’équité en santé. Pourtant, de nombreux défis persistent: inégalités d’accès aux services, besoins non satisfaits en contraception, mortalité maternelle évitable, violences basées sur le genre, et impacts des crises humanitaires sur les droits reproductifs. Face à ces enjeux, les professionnels et acteurs de santé ont besoin de compétences solides en gestion de programmes, leadership et plaidoyer pour concevoir des interventions efficaces et inclusives. Ce Certificat Exécutif en Management en Santé Sexuelle et Reproductive est conçu pour répondre à ces besoins. Il combine une expertise technique en SSR avec des outils avancés de management
Cette formation s’adresse aux médecins, sages-femmes, gestionnaires de programmes, professionnels de santé engagée dans la SSR et décideurs publics souhaitant transformer les systèmes de santé grâce à des méthodes éprouvées. Ce programme adopte une méthode interactive, alliant théorie, études de cas et partage d’expériences terrain Son format modulaire permet une application immédiate des acquis sur le terrain.
À l’issue de cette formation exécutive, les participants seront parfaitement équipés pour transformer les défis complexes de la santé sexuelle et reproductive en véritables opportunités d’innovation, grâce à une triple expertise:
Ces trois leviers puissants leur permettront de contribuer durablement à l’amélioration des systèmes de santé et à l’autonomisation réelle des populations.
Avec une reconnaissance institutionnelle forte, ce certificat représente une opportunité unique d’acquérir des compétences rares et recherchées dans le domaine de la SSR, tout en contribuant activement à l’amélioration des systèmes de santé dans son environnement professionnel.
4. Étudiants et jeunes diplômés intéressés par le management en santé sexuelle et reproductive.
Ce que vous allez développer
Compétences et objectifs
- La maîtrise des méthodologies pour concevoir et déployer des projets sur-mesure adaptés aux réalités locales;
- L’intégration systématique des approches genre et droits humains au cœur des politiques et services de SSR;
- Le développement d’un leadership influent capable de mobiliser efficacement tant les décideurs que les communautés.
Un contenu structuré, directement mobilisable.
Les principaux axes abordés pendant la formation.
- Concevoir et gérer des programmes innovants en SSR.
- Élaborer des projets adaptés aux besoins spécifiques des populations.
- Appliquer des méthodologies de gestion de cycle de projet en contexte SSR.
- Utiliser des outils d’évaluation et de suivi des indicateurs clés en SSR.
- Développer des services inclusifs pour les populations vulnérables.
- Développer un leadership stratégique en SSR.
- Influencer les politiques publiques en matière de SSR.
- Améliorer l’accès et la qualité des services SSR.
- Gérer les défis contemporains en SSR.
- Intégrer les innovations technologiques en SSR.
- Occuper des postes de responsabilité dans les programmes SSR.
- Devenir des acteurs clés du changement dans leurs institutions.
- Évaluer les enjeux locaux en santé sexuelle et reproductive.
- Maîtriser le cycle complet (planification, mise en œuvre, suivi-évaluation).
- Négocier avec les décideurs et influencer les politiques publiques.
- Engager les acteurs locaux et les populations cibles.
- Animer des équipes pluridisciplinaires en contexte SSR.
- Appliquer une perspective genre dans les programmes de SSR.
- Garantir le respect des droits reproductifs et des populations vulnérables.
- Adapter les programmes aux contextes humanitaires ou fragiles.
- Exploiter les données épidémiologiques pour la prise de décision.
- Intégrer les solutions digitales dans les services SSR.
- Bâtir des partenariats avec les acteurs clés (ONG, agences internationales, etc.).
- Rendre compte des résultats et partager les bonnes pratiques.
- Professionnels de santé: Médecins (gynécologues, pédiatres, généralistes) Infirmiers et sages-femmes
- Gestionnaires et administrateurs de programmes de santé: Responsables de projets SSR dans les ONG et organisations internationales Cadres des ministères de la Santé et conseillers en SSR
- Chercheurs et universitaires: Épidémiologistes spécialisés en SSR Enseignants et formateurs en santé publique
- Expérience professionnelle en santé
- Formation dans le secteur de la santé
- Définir les concepts clés
- Sensibiliser aux droits et enjeux globaux
- Identifier les défis prioritaires
- Adopter une approche cycle de vie
- Présenter les acteurs et cadres d’intervention
- Comprendre les fondements éthiques et juridiques
- Garantir les droits humains et l’égalité de genre
- Encadrer les pratiques médicales et les services de SSR
- Renforcer l’accès équitable aux services
- Soutenir le plaidoyer et l’action communautaire
- Maîtriser les concepts clés en épidémiologie de la SSR
- Appliquer les méthodes biostatistiques aux données de SSR
- Évaluer les programmes et interventions en SSR
- Détecter et surveiller les problèmes émergents
- Communiquer les résultats pour la prise de décision
- Comprendre les enjeux de la qualité en SSR
- Appliquer les outils d’amélioration continue
- Gérer les risques cliniques et organisationnels
- Renforcer la sécurité des patients
- Intégrer l’approche qualité dans les politiques sanitaires
- Développer une vision stratégique en SSR
- Renforcer les capacités de plaidoyer et de négociation
- Promouvoir un leadership inclusif et éthique
- Optimiser la gestion des équipes et des ressources
- Piloter l’innovation et la résilience des programme
- Aider les participants à prendre conscience de leur rôle actif dans la gestion de leur santé sexuelle et reproductive.
- Développer la capacité à faire des choix éclairés et proactifs en matière de SSR.
- Encourager la transmission des connaissances et l’influence positive dans leur communauté.